Guías de Derecho Laboral en Chile
Respuestas claras y actualizadas a las dudas laborales más frecuentes, basadas en el Código del Trabajo chileno. Gratis y sin registro.
- ¿Es legal que me despidan estando con licencia médica en Chile?
Si estás con licencia médica en Chile, tu empleador NO puede despedirte por necesidades de la empresa (Art. 161). Conoce tus derechos, qué causales sí aplican y cómo reclamar. - ¿Cómo saber si mi despido fue injustificado y qué puedo reclamar en Chile?
Un despido es injustificado si la causal invocada no es real o no se acredita en juicio. Conoce cómo impugnarlo, los recargos del Art. 168 (30%, 50%, 80%, 100%) y el plazo de 60 días hábiles. - ¿Qué pasa si me despiden con las cotizaciones impagas? (Ley Bustos)
Si tu empleador no pagó tus cotizaciones de AFP, salud y cesantía al despedirte, el despido es nulo (Ley Bustos): debe seguir pagándote el sueldo hasta convalidarlo. Conoce tus derechos. - ¿Cómo denunciar acoso laboral con la Ley Karin? Guía paso a paso
La Ley Karin (21.643) obliga a las empresas a prevenir e investigar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Aprende cómo presentar tu denuncia, los plazos y las medidas de resguardo. - ¿Cómo cobro las horas extra que no me pagaron en Chile?
Las horas extra se pagan con un recargo mínimo del 50%. Si no te las pagaron, tienes solo 6 meses para reclamarlas. Aprende a calcularlas y a exigirlas ante la Inspección del Trabajo. - Despido indirecto (autodespido): ¿puedo renunciar y demandar a mi empleador?
Si tu empleador no paga tu sueldo, no entera cotizaciones o te maltrata, puedes hacer un despido indirecto (Art. 171) y demandar las mismas indemnizaciones de un despido injustificado. Conoce los requisitos y riesgos. - ¿Me pueden despedir estando embarazada? Fuero maternal en Chile
Con fuero maternal NO te pueden despedir sin autorización de un juez (desafuero). Protege desde el embarazo hasta un año después del postnatal. Conoce tus derechos y qué hacer si te despiden igual. - ¿Debo firmar el finiquito? Qué revisar y la reserva de derechos
No estás obligado a firmar el finiquito de inmediato. Revisa que los montos estén completos y, si firmas pero no estás de acuerdo, hazlo con “reserva de derechos” para no perder tus acciones. - Trabajo sin contrato escrito: ¿qué derechos tengo en Chile?
Aunque no tengas contrato escrito, la relación laboral existe y tienes los mismos derechos. La ley presume a tu favor las condiciones que declares (Art. 9). Aprende a probarlo y reclamar. - No me pagan el sueldo: ¿qué puedo hacer en Chile?
El no pago del sueldo es una infracción grave. Puedes reclamar en la Inspección del Trabajo, cobrar con reajustes e intereses, e incluso auto-despedirte (Art. 171) y exigir indemnización. - Contrato a plazo fijo: renovación, indemnización y cuándo pasa a indefinido
Un contrato a plazo fijo dura máximo 1 año (2 para profesionales). La segunda renovación, o seguir trabajando tras el vencimiento, lo transforma en indefinido. Conoce tus derechos. - Cómo renunciar a tu trabajo en Chile: aviso de 30 días y qué te pagan
Para renunciar debes avisar con 30 días y hacerlo por escrito ante ministro de fe. Te pagan remuneraciones y feriado proporcional, pero no indemnización por años. Conoce los detalles. - ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Chile?
Tras 1 año de trabajo tienes derecho a 15 días hábiles de feriado legal al año, más días extra por antigüedad (feriado progresivo). Conoce el feriado proporcional y cómo se usan. - Despido por necesidades de la empresa (Art. 161): qué es y cuánto te pagan
Es una causal objetiva que exige aviso de 30 días (o un mes de aviso) e indemnización por años de servicio. No implica culpa tuya y puede impugnarse si es improcedente (+30%). - Cómo cobrar el seguro de cesantía (AFC) en Chile
Si quedaste cesante con cotizaciones, puedes cobrar tu seguro de cesantía en la AFC. El despido por necesidades de la empresa da acceso al Fondo de Cesantía Solidario; la renuncia, solo a tu cuenta individual. - ¿Qué es la semana corrida y cómo se calcula? (Chile)
Si te pagan por día, hora o comisión, tienes derecho a que te paguen los domingos y festivos según el promedio de lo que ganaste en la semana. Aprende a calcular la semana corrida. - Permisos laborales pagados en Chile: fallecimiento, matrimonio y nacimiento
La ley otorga permisos pagados por fallecimiento de familiares (7 o 3 días), matrimonio o unión civil (5 días) y nacimiento de un hijo (5 días para el padre). Conoce cada caso. - ¿Existe el período de prueba en Chile? (mito laboral)
En Chile NO existe un período de prueba general: desde el primer día tienes contrato y derechos. La única excepción son los trabajadores de casa particular (2 semanas).
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