Guías de Derecho Laboral en Chile
Respuestas claras y actualizadas a las dudas laborales más frecuentes, basadas en el Código del Trabajo chileno. Gratis y sin registro.
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- ¿Es legal que me despidan estando con licencia médica en Chile?
Si estás con licencia médica en Chile, tu empleador NO puede despedirte por necesidades de la empresa (Art. 161). Conoce tus derechos, qué causales sí aplican y cómo reclamar. - ¿Cómo saber si mi despido fue injustificado y qué puedo reclamar en Chile?
Un despido es injustificado si la causal invocada no es real o no se acredita en juicio. Conoce cómo impugnarlo, los recargos del Art. 168 (30%, 50%, 80%, 100%) y el plazo de 60 días hábiles. - ¿Qué pasa si me despiden con las cotizaciones impagas? (Ley Bustos)
Si tu empleador no pagó tus cotizaciones de AFP, salud y cesantía al despedirte, el despido es nulo (Ley Bustos): debe seguir pagándote el sueldo hasta convalidarlo. Conoce tus derechos. - Denuncia Ley Karin: revisa qué hacer en tu caso
Cómo denunciar acoso laboral, sexual o violencia bajo la Ley Karin (21.643). Revisa tu caso gratis. No reemplaza a un abogado ni promete un resultado. - ¿Cómo cobro las horas extra que no me pagaron en Chile?
Las horas extra se pagan con un recargo mínimo del 50%. Si no te las pagaron, tienes solo 6 meses para reclamarlas. Aprende a calcularlas y a exigirlas ante la Inspección del Trabajo. - Despido indirecto (autodespido): ¿puedo renunciar y demandar a mi empleador?
Si tu empleador no paga tu sueldo, no entera cotizaciones o te maltrata, puedes hacer un despido indirecto (Art. 171) y demandar las mismas indemnizaciones de un despido injustificado. Conoce los requisitos y riesgos. - ¿Me pueden despedir embarazada? Fuero maternal 2026
No, salvo que un juez lo autorice. Qué hacer si ya te despidieron, cómo pedir la reincorporación y los plazos que no puedes dejar pasar. - ¿Debo firmar el finiquito? Qué revisar y la reserva de derechos
No estás obligado a firmar el finiquito de inmediato. Revisa que los montos estén completos y, si firmas pero no estás de acuerdo, hazlo con “reserva de derechos” para no perder tus acciones. - Trabajo sin contrato en Chile: ¿tengo derecho a finiquito?
Sí. Sin contrato escrito conservas el pago de la remuneración y, al terminar, el finiquito. Qué incluye depende de la causal. Calcula tu finiquito. - Multa por trabajador sin contrato en Chile 2026
No escriturar el contrato se sanciona con 1 a 5 UTM por trabajador (Art. 9). Los plazos, la presunción que sale más cara que la multa y cómo regularizar. - No me pagan el sueldo: ¿qué puedo hacer en Chile?
El no pago del sueldo es una infracción grave. Puedes reclamar en la Inspección del Trabajo, cobrar con reajustes e intereses, e incluso auto-despedirte (Art. 171) y exigir indemnización. - ¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato a plazo fijo?
Una renovación lo deja a plazo fijo. La segunda, o seguir si el empleador lo sabe, lo convierte en indefinido. Calcula el finiquito. - Cómo renunciar a tu trabajo en Chile: aviso de 30 días y qué te pagan
Si renuncias, no hay indemnización. Si tu empleador incumplió, el autodespido (art. 171) sí la da. Revisa tu caso gratis. - ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Chile?
Tras 1 año de trabajo tienes derecho a 15 días hábiles de feriado legal al año, más días extra por antigüedad (feriado progresivo). Conoce el feriado proporcional y cómo se usan. - Despido por necesidades de la empresa (Art. 161): qué es y cuánto te pagan
Es una causal objetiva que exige aviso de 30 días (o un mes de aviso) e indemnización por años de servicio. No implica culpa tuya y puede impugnarse si es improcedente (+30%). - Cómo cobrar el seguro de cesantía (AFC) en Chile
Si quedaste cesante con cotizaciones, puedes cobrar tu seguro de cesantía en la AFC. El despido por necesidades de la empresa da acceso al Fondo de Cesantía Solidario; la renuncia, solo a tu cuenta individual. - Semana corrida: cuánto te deben pagar los domingos
Si ganas por día, hora o comisión, los domingos y festivos se pagan aparte. Calcula cuánto te corresponde y qué hacer si no te lo pagan. - Permisos laborales pagados en Chile: fallecimiento, matrimonio y nacimiento
La ley otorga permisos pagados por fallecimiento de familiares (7 o 3 días), matrimonio o unión civil (5 días) y nacimiento de un hijo (5 días para el padre). Conoce cada caso. - ¿Existe el período de prueba en Chile? (mito laboral)
En Chile NO existe un período de prueba general: desde el primer día tienes contrato y derechos. La única excepción son los trabajadores de casa particular (2 semanas). - Carta de despido en Chile: qué debe decir y en qué plazo
Aviso de 30 días o indemnización sustitutiva, carta en 3 días hábiles (6 si la causal es caso fortuito) y plazo para demandar, con fuentes de la DT.
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