Contrato a plazo fijo: renovación, indemnización y cuándo pasa a indefinido
Respuesta corta: el contrato a plazo fijo dura como máximo 1 año (2 años para gerentes o profesionales con título). Si se renueva una segunda vez, o si sigues trabajando después de vencido con conocimiento del empleador, se transforma en contrato indefinido.
Duración y renovación
- Duración máxima: 1 año, o 2 años para gerentes o personas con título profesional o técnico.
- La segunda renovación transforma el contrato en indefinido.
- Si sigues prestando servicios tras el vencimiento con conocimiento del empleador, pasa a indefinido.
- Presunción: si trabajaste con 2 o más contratos a plazo durante 12 meses o más en un período de 15 meses, se presume indefinido.
¿Hay indemnización al terminar?
| Situación | Qué te pagan |
|---|---|
| Termina por vencimiento del plazo | Feriado proporcional y remuneraciones pendientes (sin indemnización por años) |
| Lo terminan antes del plazo sin causa | Las remuneraciones que faltaban hasta el término pactado |
| Se transformó en indefinido y luego te despiden | Indemnización por años de servicio si aplica |
Cómo saber si ya eres indefinido
Revisa: ¿ya te renovaron dos veces? ¿seguiste trabajando después de la fecha de término sin firmar nada? ¿acumulas más de 12 meses con varios contratos a plazo? Si respondes “sí”, lo más probable es que tu contrato ya sea indefinido por ley, aunque el papel diga “plazo fijo”.
Calcula lo que te corresponde con JurisBotPreguntas frecuentes
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a plazo fijo?
La segunda renovación transforma el contrato en indefinido. En la práctica, más de una renovación ya lo convierte en indefinido.
¿Me corresponde indemnización al terminar un contrato a plazo fijo?
Al vencer el plazo no hay indemnización por años de servicio, pero sí feriado proporcional. Si lo terminan antes del plazo sin causa, deben pagarte lo que faltaba.
¿Qué pasa si sigo trabajando después de la fecha de término?
Si continúas prestando servicios con conocimiento del empleador, el contrato se transforma en indefinido.
¿Cuánto puede durar como máximo?
1 año en general, y hasta 2 años para gerentes o personas con título profesional o técnico.
¿Me pueden terminar antes del plazo pactado?
Solo invocando una causal legal. Si lo terminan sin causa antes del plazo, te deben las remuneraciones que faltaban hasta el término.
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