Respuestas directas a preguntas laborales
Cada página responde una sola pregunta en el primer párrafo, muestra cuándo aplica, qué datos necesitas, un ejemplo con números, los plazos que no puedes dejar pasar, los documentos que conviene guardar y las fuentes oficiales donde comprobarlo. Todas están revisadas por un abogado e indican su fecha de revisión.
Despido
- Despido
¿Qué hago si me despidieron sin carta?Un despido sin carta vale como despido sin causal: años de servicio, aviso previo y recargo del 50%. Tienes 60 días hábiles. Qué hacer paso a paso.
- Despido
¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido?60 días hábiles desde la separación para demandar despido injustificado; 6 meses por cotizaciones impagas; 60 días hábiles para tutela. Cómo contar.
- Despido
¿Puede mi empleador despedirme por necesidades de la empresa?Sí, pero sólo por hechos objetivos en la carta, con 30 días de aviso e indemnización por años. No aplica con licencia ni fuero. Recargo 30% si no se prueba.
- Despido
¿Cuánto me corresponde de indemnización por despido?Por necesidades de la empresa: un mes por año (tope 11), aviso previo y feriado. Por plazo fijo o renuncia, sin años de servicio. Recargos de 30% a 100%.
- Despido
¿Qué pasa si no me dieron aviso previo de 30 días?Si te despiden por necesidades de la empresa sin 30 días de aviso, te deben un mes completo de remuneración. Un aviso menor a 30 días vale como ninguno.
- Despido
¿Qué hago si me obligaron a renunciar?Una renuncia forzada no es renuncia: sin ratificación ante ministro de fe no vale, y si firmaste bajo presión puedes demandar despido con recargo del 50%.
Finiquito
- Finiquito
¿Debo firmar el finiquito si el monto está incorrecto?No estás obligado a firmar un finiquito con montos incorrectos. Si firmas sin reserva, casi no podrás reclamar. Tres alternativas y ejemplo con cifras.
- Finiquito
¿Cómo hacer reserva de derechos en un finiquito?Escribe la reserva de tu puño y letra en el finiquito antes de firmar, indicando qué conceptos discutes. Frase modelo, pasos ante notario y plazos.
- Finiquito
¿Qué hago si el empleador no me paga el finiquito?El finiquito debe estar a tu disposición en 10 días hábiles. Si no pagan: reclamo en la DT, demanda de cobro y aumento de hasta 150% si la carta ofrecía montos.
- Finiquito
¿Vale un finiquito firmado sin ratificar ante notario?Un finiquito sin notario, inspector del trabajo u otro ministro de fe no puede ser invocado por el empleador: no libera y puedes reclamar lo que falte.
Cotizaciones previsionales
- Cotizaciones previsionales
¿Qué pasa si tengo cotizaciones impagas?Si te descontaron cotizaciones y no las pagaron, la deuda es del empleador. Si te despide con cotizaciones impagas, el despido es nulo (Ley Bustos).
Ley Karin
- Ley Karin
¿Qué pruebas necesito para denunciar Ley Karin?Para denunciar por Ley Karin no necesitas pruebas perfectas: la denuncia obliga a investigar. Qué pesa después: bitácora, mensajes, testigos y licencias.
Remuneraciones
- Remuneraciones
¿Qué hacer si no me pagan el sueldo?El sueldo se paga a más tardar cada mes. Si no pagan: denuncia en la DT, cobro con reajuste e interés y, si es grave, despido indirecto con recargo del 50%.
Jornada y horas extra
- Jornada y horas extra
¿Cómo calcular horas extra impagas?Hora extra = hora ordinaria × 1,5 sobre el sueldo base. Con jornada de 42 horas el factor es 0,0083333 del sueldo mensual. Fórmula, ejemplo y plazo.
Vacaciones
- Vacaciones
¿Cuánto corresponde por vacaciones pendientes?Al terminar el contrato se pagan las vacaciones no usadas: 15 días hábiles por año cumplido y 1,25 por mes de la fracción. Cómo convertirlas a pesos.
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