JurisBot¿Cuánto demando si me despidieron mal?
Si te despidieron por una causal del Art. 160 sin pruebas, puedes demandar y obtener tu indemnización con recargos del Art. 168 CT.
¿Quieres revisar este resultado con ayuda?
Sigue con un análisis breve. Usaremos los datos de este cálculo para no repetirte preguntas, y podrás revisarlos y corregirlos antes de enviar.
¿Te despidieron hace menos de 60 días hábiles? Aún puedes reclamar.
Revisar mi caso con estos datos →Gratis y sin crear cuenta. Nada se comparte con abogados sin tu autorización.
Se abre WhatsApp con un mensaje que tú decides enviar. No incluye tu cálculo ni tus datos.
Preguntas frecuentes sobre despido injustificado
¿Qué es el "recargo" del Art. 168?
Si demandas y el tribunal acoge el reclamo, la indemnización por años se recarga así: +30% si el artículo 161 fue improcedente, +50% si el artículo 159 fue injustificado o no hubo causal, +80% si el artículo 160 se declara indebido y +100% si se invocaron los números 1, 5 o 6 y además se declara que no hubo motivo plausible.
¿Cuánto tengo para reclamar?
60 días hábiles desde la separación, en el inciso primero del artículo 168. Si reclamas en la Inspección del Trabajo dentro de ese plazo, se suspende mientras dura ese trámite. No puedes recurrir al tribunal después de 90 días hábiles desde la separación.
¿Y si afectó mis derechos fundamentales?
Si el despido fue por motivos discriminatorios (sindicato, embarazo, raza, etc.), procede la tutela laboral del Art. 489 CT con recargo de 6 a 11 sueldos adicionales. El plazo es 60 días hábiles también.
¿Necesito abogado?
No es obligatorio para reclamar en la Inspección del Trabajo, pero sí en juicio laboral. Conectarte con un abogado especialista te da estimación realista de costos vs beneficio antes de decidir.
Estimación referencial basada en el Código del Trabajo de Chile (valores 2026). No constituye asesoría legal y no reemplaza la opinión de un abogado habilitado. Tus datos sólo se usan para conectarte con el profesional que aceptaste, no se publican.