¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Chile?
Respuesta corta: después de un año de servicio tienes derecho a 15 días hábiles de feriado legal (vacaciones) al año, con goce de remuneración. Con cierta antigüedad sumas días adicionales (feriado progresivo), y si terminas el contrato te pagan el feriado proporcional.
El feriado legal: 15 días hábiles
El Art. 67 otorga 15 días hábiles de vacaciones al año tras cumplir un año de servicio. Para contar estos días, el sábado se considera inhábil, por lo que en la práctica equivale a cerca de 3 semanas corridas. El feriado debe tomarse de forma continua al menos por 10 días; el resto puede fraccionarse de común acuerdo.
Feriado progresivo y proporcional
- Feriado progresivo: sumas 1 día adicional por cada 3 años trabajados, una vez superados los 10 años de trabajo (con requisitos de antigüedad).
- Feriado proporcional: si terminas el contrato sin haber usado todas tus vacaciones, te pagan los días pendientes en proporción al tiempo trabajado.
Reglas clave que conviene saber
- El feriado no es compensable en dinero mientras trabajas; solo se paga al término del contrato.
- Se pueden acumular hasta 2 períodos consecutivos.
- Durante las vacaciones recibes tu remuneración íntegra.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tengo al año?
15 días hábiles de feriado legal al año, después de cumplir un año de servicio.
¿Me pagan las vacaciones que no alcancé a tomar si me voy?
Sí. Al terminar el contrato te pagan el feriado proporcional por los días pendientes.
¿Puedo acumular vacaciones?
Sí, hasta dos períodos consecutivos. Más allá de eso, el empleador debe otorgarte el feriado.
¿El sábado cuenta como día de vacaciones?
No. Para el cálculo del feriado legal el sábado se considera día inhábil.
¿Cuándo gano días adicionales de vacaciones?
Con el feriado progresivo: un día más por cada 3 años trabajados una vez superados los 10 años de antigüedad.
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