JurisBot › Calculadora › Demandar tutela laboral por vulneración de derechos

Tutela laboral · Art. 485-489 CT

Demandar tutela laboral por vulneración de derechos

La tutela laboral (Art. 485-489 CT) procede cuando el despido vulnera tus derechos fundamentales: discriminación, vulneración de privacidad, libertad sindical, libertad de expresión, integridad física o psíquica. Recargo de 6 a 11 sueldos sobre la indemnización por años, según el daño causado.

Carga de prueba favorable: en tutela laboral basta con aportar indicios suficientes de la vulneración (Art. 493 CT) — luego le toca al empleador probar que el despido NO vulneró tus derechos. Es el procedimiento más rápido (preferente sobre otros juicios) y con la indemnización más alta del Código del Trabajo.

Si tu despido fue por necesidades de la empresa (Art. 161), deja la casilla destildada. El cálculo te muestra qué pagaría hoy y qué podrías demandar si tribunal declara injustificado o indebido.

Cálculo instantáneo. No pedimos email para ver el resultado.

¿Quieres que un abogado revise tu caso?

Te conectamos gratis con un abogado especialista en tu materia y región. Tu cálculo llega con contexto completo, así no repites todo desde cero.

Listo. Un abogado revisará tu caso y te contactará pronto. También enviamos un copia del cálculo a tu email.

Preguntas frecuentes sobre tutela laboral

¿Qué derechos fundamentales protege la tutela laboral?

Los del Art. 485 CT: vida, integridad física y psíquica, igualdad ante la ley y no discriminación, intimidad, vida privada, honra, libertad de conciencia, libertad de opinión y expresión, libertad de trabajo, libertad sindical y derecho a no ser discriminado en el empleo. También protege contra represalias por denuncias laborales (Art. 485 inc. 3°).

¿Cómo se calcula el recargo de 6 a 11 sueldos?

El juez fija el monto entre 6 y 11 sueldos según la gravedad del daño a la integridad física/psíquica (Art. 489 inc. 3° CT). Si el daño es leve, suelen ser 6 sueldos; si hay licencias médicas psiquiátricas o pruebas de daño grave, suelen llegar a 11. El recargo se calcula sobre la última remuneración mensual sin tope de 90 UF.

¿Puedo pedir tutela laboral si sigo en mi trabajo?

Sí. La tutela aplica tanto en relaciones laborales vigentes (lesión durante el trabajo) como por causa del despido. Si sigues trabajando y hay vulneración (acoso, discriminación, vigilancia abusiva), demandas la tutela ordinaria con plazo de 60 días desde la vulneración — el juez puede ordenar el cese inmediato de la conducta + indemnización del daño.

¿Tutela laboral o despido injustificado del Art. 168?

Son acciones distintas con diferente cuantía. Despido injustificado (Art. 168) tiene recargos de 30%-100% sobre la indemnización. Tutela laboral (Art. 489) tiene recargo de 6 a 11 SUELDOS. La tutela suele ser mucho más rentable cuando hay vulneración real de derechos. Puedes pedir ambas en subsidio: si el juez no acoge la tutela, evalúa el despido injustificado.

Demandar despido por Art. 160 injustificado Demandar despido discriminatorio Despido con fuero maternal — nulidad y reincorporación Calculadora de finiquito ¿Cuánto demando por despido? Multa Ley Karin Me despidieron — qué hacer Guía Ley Karin Volver al chat IA

Estimación referencial basada en el Código del Trabajo de Chile (valores 2026). No constituye asesoría legal y no reemplaza la opinión de un abogado habilitado. Tus datos sólo se usan para conectarte con el profesional que aceptaste, no se publican.

+ Number(n||0).toLocaleString('es-CL'); } catch(e) { return n; } } function esc(s) { return String(s == null ? '' : s).replace(/[&<>"']/g, function(c){ return ({'&':'&','<':'<','>':'>','"':'"',"'":'''}[c]); }); } function readInputs(formEl) { var data = {}; var els = formEl.querySelectorAll('input,select'); for (var i = 0; i < els.length; i++) { var el = els[i]; if (!el.name) continue; if (el.type === 'checkbox') data[el.name] = el.checked; else if (el.type === 'number') data[el.name] = el.value === '' ? null : Number(el.value); else data[el.name] = el.value; } return data; } function showErr(msg) { var box = document.getElementById('err-message'); box.textContent = msg; box.style.display = 'block'; } function hideErr() { document.getElementById('err-message').style.display = 'none'; } function fila(label, monto, norma, nota) { return '
' + esc(label) + (norma ? ' · ' + esc(norma) + '' : '') + '
' + (nota ? '
' + esc(nota) + '
' : '') + '' + fmt(monto) + ''; } function renderResult(tipo, payload) { var r = payload.result || {}; var total = payload.total || r.total || (r.totalRango && r.totalRango.max) || 0; var resumen = r.resumen || ''; var rows = []; if (tipo === 'finiquito') { (r.desglose || []).forEach(function(d){ rows.push(fila(d.concepto, d.monto, d.norma, d.nota)); }); } else if (tipo === 'indemnizacion-despido') { (r.escenarios || []).forEach(function(e){ rows.push('
' + esc(e.nombre) + '
' + esc(e.descripcion) + '
' + fmt(e.total) + ''); }); } else { // multa-ley-karin (r.desglose || []).forEach(function(d){ var rango = (d.monto && d.monto.min !== d.monto.max) ? fmt(d.monto.min) + ' – ' + fmt(d.monto.max) : fmt(d.monto && d.monto.max); rows.push('
' + esc(d.concepto) + ' · ' + esc(d.norma) + '
' + (d.nota ? '
' + esc(d.nota) + '
' : '') + '' + rango + ''); }); } var html = '

Tu estimación

' + '
' + fmt(total) + '
' + '

' + esc(resumen) + '

' + '' + rows.join('') + '
ConceptoMonto
' + (r.recomendacion ? '

💡 ' + esc(r.recomendacion) + '

' : '') + '
' + esc(r.disclaimer || 'Estimación referencial.') + '
'; var el = document.getElementById('result'); el.innerHTML = html; el.style.display = 'block'; document.getElementById('lead-capture').style.display = 'block'; el.scrollIntoView({behavior:'smooth', block:'start'}); } var TIPO = window.JB_CALC_TIPO; // Slug de la variante long-tail (null para páginas padre). Permite // analizar conversión por slug (qué causal/escenario convierte mejor). var VARIANT = window.JB_CALC_VARIANT || null; // Bucket A/B del callout extraIntroHtml. Server-assigned via cookie. // 'A' = vio el callout, 'B' = no lo vio, 'na' = la página no participa. var AB_INTRO = window.JB_AB_INTRO || 'na'; var lastInputs = null; // Pre-rellena campos del formulario con window.JB_CALC_PREFILL (si la // variante long-tail lo definió). Keys = name del input/select. No falla // si una key no existe — útil para variantes que sólo cambian copy. (function applyPrefill(){ var pf = window.JB_CALC_PREFILL || null; if (!pf) return; Object.keys(pf).forEach(function(k){ var el = document.querySelector('[name="' + k + '"]'); if (!el) return; var v = pf[k]; if (el.type === 'checkbox') el.checked = !!v; else el.value = String(v); }); })(); // Page-view event con tipo + slug + bucket A/B. Habilita funnel // view → result → lead segmentado por slug y bucket en GA / GTM. try { window.gtag && window.gtag('event', 'calculadora_view', { tipo: TIPO, variant: VARIANT, ab_intro: AB_INTRO, }); } catch(e) {} document.getElementById('calc-form').addEventListener('submit', async function(ev){ ev.preventDefault(); hideErr(); var btn = document.getElementById('calc-submit'); btn.disabled = true; var inputs = readInputs(ev.target); // Metadata embebida en el JSON de inputs. El backend serializa inputs // como JSON en LeadCalculation.inputs, así que estos campos quedan // persistidos sin requerir cambio de schema. Prefijo __ para // diferenciarlos de los campos reales del formulario. if (VARIANT) inputs.__variant = VARIANT; if (AB_INTRO !== 'na') inputs.__abIntro = AB_INTRO; lastInputs = inputs; try { var res = await fetch('/api/calculadora/' + TIPO, { method: 'POST', headers: { 'Content-Type': 'application/json' }, body: JSON.stringify({ sessionId: sid(), inputs: inputs }) }); var data = await res.json(); if (!res.ok) { showErr(data.error || 'Error en el cálculo. Revisa los datos.'); btn.disabled = false; return; } renderResult(TIPO, data); try { window.gtag && window.gtag('event','calculadora_result',{tipo:TIPO,variant:VARIANT,ab_intro:AB_INTRO,total:data.total||0}); } catch(e){} } catch (e) { showErr('No pudimos calcular ahora. Intenta de nuevo.'); } finally { btn.disabled = false; } }); document.getElementById('send-lead').addEventListener('click', async function(){ hideErr(); var email = document.getElementById('email').value.trim(); var telefono = document.getElementById('telefono').value.trim(); var region = document.getElementById('region').value; var consent = document.getElementById('consent').checked; if (!email) { showErr('Necesitamos tu email para conectarte con un abogado.'); return; } if (!consent) { showErr('Marca el consentimiento (Ley 19.628) para continuar.'); return; } var btn = this; btn.disabled = true; try { var res = await fetch('/api/calculadora/' + TIPO, { method: 'POST', headers: { 'Content-Type': 'application/json' }, body: JSON.stringify({ sessionId: sid(), inputs: lastInputs, email: email, telefono: telefono, region: region, consent: true }) }); var data = await res.json(); if (!res.ok) { showErr(data.error || 'No pudimos guardar tu solicitud.'); btn.disabled = false; return; } document.getElementById('lead-capture').style.display = 'none'; document.getElementById('ok-message').style.display = 'block'; try { window.gtag && window.gtag('event','calculadora_lead',{tipo:TIPO,variant:VARIANT,ab_intro:AB_INTRO,matched:!!(data.lead && data.lead.matchedLawyer)}); } catch(e){} } catch (e) { showErr('Error de red. Vuelve a intentar.'); btn.disabled = false; } }); document.getElementById('skip-lead').addEventListener('click', function(){ document.getElementById('lead-capture').style.display = 'none'; }); })();