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Licencia profesional · Ley 16.744 + Karin

Licencia médica psiquiátrica por acoso laboral

Si el acoso laboral o sexual te causó un cuadro psiquiátrico (depresión, ansiedad, trastorno de estrés postraumático), la licencia médica es enfermedad profesional cubierta por la Mutual de Seguridad (Ley 16.744), no por Isapre/Fonasa. Adicionalmente, sirve como prueba clave en tutela laboral por Ley Karin.

Necesario para estimar la tutela laboral (recargo de 6 a 11 sueldos del Art. 489 CT).

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Preguntas frecuentes sobre licencia médica por acoso

¿La licencia psiquiátrica por acoso es enfermedad profesional?

Sí, cuando hay nexo causal entre el acoso laboral y el cuadro psiquiátrico. La licencia debe extenderse como "Tipo 5" (accidente del trabajo o enfermedad profesional) y la Mutual de Seguridad evalúa la causalidad. Si la acepta, paga el 100% del sueldo (sin tope de Isapre/COMPIN) y entrega tratamiento médico y psicológico gratuito mientras dure el cuadro.

¿Qué pasa si la Mutual rechaza la licencia como profesional?

Puedes apelar a la SUSESO (Superintendencia de Seguridad Social) en 90 días. Si la SUSESO también rechaza, tu Isapre o Fonasa cubre como licencia común. Sin embargo, tener documentación médica del psiquiatra que vincule el cuadro al acoso sigue siendo prueba útil en tutela laboral aunque la Mutual no haya aceptado la causalidad oficialmente.

¿Pueden despedirme estando con licencia psiquiátrica?

No hay fuero general por licencia médica, pero despedirte estando con licencia psiquiátrica vinculada a acoso es indicio fuerte de represalia y discriminación sanitaria (Art. 493 CT). Procede tutela laboral con recargo 6-11 sueldos + posible nulidad por Ley Bustos si tampoco están al día las cotizaciones del período de licencia.

¿La licencia médica sirve como prueba del acoso?

Sí, es una de las pruebas más contundentes. Especialmente si: (1) el psiquiatra documenta en el informe que el cuadro tiene origen laboral por acoso; (2) la Mutual aceptó la licencia como profesional; (3) hay continuidad temporal entre el inicio del acoso y el inicio de los síntomas. En tutela, basta con indicios suficientes y el informe psiquiátrico es indicio fuerte que invierte la carga de la prueba.

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Estimación referencial basada en el Código del Trabajo de Chile (valores 2026). No constituye asesoría legal y no reemplaza la opinión de un abogado habilitado. Tus datos sólo se usan para conectarte con el profesional que aceptaste, no se publican.

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