Finiquito de trabajador a jornada parcial
Si tu jornada es parcial (≤30 horas semanales, Art. 40 bis CT), tienes los mismos derechos que un trabajador a jornada completa: indemnización por años, aviso previo y feriado. La diferencia es que la base de cálculo es tu sueldo proporcional, no el de jornada completa.
¿Quieres revisar este resultado con ayuda?
Elige cómo continuar. Conservamos el tipo de cálculo y el monto estimado para que no tengas que comenzar de nuevo.
Abriremos un mensaje con el resumen. Nada se envía hasta que tú lo confirmes en WhatsApp.
Solicitar la derivación es gratis. Los honorarios de un abogado se acuerdan por separado.
Compara abogados verificados por materia, región y modalidad. Navegar el directorio no comparte tu cálculo ni tus datos.
Preguntas frecuentes sobre jornada parcial
¿Qué se considera jornada parcial en Chile?
Toda jornada que no exceda de 30 horas semanales (Art. 40 bis CT). Puede distribuirse en forma continua o discontinua, pero no puede haber jornadas diarias menores a 4 horas (excepto pactos especiales). Si trabajas 31 horas o más a la semana, ya no es jornada parcial.
¿Cómo se calcula mi indemnización por años de servicio?
Se calcula sobre tu remuneración real, no sobre el equivalente a jornada completa. Si ganas $400.000 mensuales por 25 hrs/semana y trabajaste 4 años, tu indemnización por años es $400.000 × 4 = $1.600.000 + 1 mes de aviso si aplica. La base SÍ incluye comisiones y gratificaciones promediadas.
¿Tengo derecho a feriado completo o proporcional a las horas?
Feriado completo: 15 días hábiles después de 1 año (Art. 67 CT), no proporcional a las horas. Tu jornada parcial reduce la base monetaria del cálculo del feriado, pero NO los días. La gratificación legal anual también es completa (25% del sueldo, tope 4,75 IMM).
¿Puedo hacer horas extra si tengo jornada parcial?
Sí, pero con tope. El Art. 40 bis B CT permite pactar hasta 2 horas extras al día sólo en casos específicos. Las horas extra se pagan con recargo del 50% sobre el valor hora ordinaria. Si tu empleador te exige horas extra de forma habitual, podría haber simulación de jornada parcial — denunciable en la Inspección del Trabajo.
Estimación referencial basada en el Código del Trabajo de Chile (valores 2026). No constituye asesoría legal y no reemplaza la opinión de un abogado habilitado. Tus datos sólo se usan para conectarte con el profesional que aceptaste, no se publican.