Para abogados de derecho laboral chileno

Menos tiempo ordenando antecedentes. Más claridad para evaluar un caso.

Revisa casos laborales de tu región y materia, con antecedentes organizados. Tú evalúas si puedes tomarlos; el trabajador decide con quién continuar.

Comenzar prueba gratis de 30 días

Sin permanencia. Sin cobro al postular. La prueba comienza cuando aprobamos tus credenciales; cualquier contratación posterior requiere tu decisión.

Abogado individual

Para abogados que ejercen de forma independiente.

$24.990 CLP/mes

Después de la prueba, si decides contratar.

  • Perfil en el directorio público indexable por buscadores
  • Bandeja de casos laborales compatibles con tu región y materia
  • Gestión de casos y calendario

Para tu ejercicio independiente.

Probar gratis por 30 días

Estudio jurídico

Para estudios y firmas con varios abogados.

$49.990 CLP/mes

Después de la prueba, si decides contratar.

  • Perfil en el directorio público indexable por buscadores
  • Bandeja de casos laborales compatibles con tu región y materia
  • Gestión de casos y calendario

Para evaluar el uso del equipo de tu estudio. Consulta la habilitación de usuarios y permisos antes de contratar.

Probar gratis por 30 días

Antes de inscribirte

¿Cuántos casos voy a recibir?

No lo garantizamos; por eso los primeros 30 días son gratis. La disponibilidad depende de la demanda, tu región y tu materia. Hoy la red de derivación es solo laboral.

¿Qué ocurre al terminar la prueba?

Para continuar, eliges un plan y confirmas el pago. No activamos un débito automático por postular. Puedes dejar de contratar sin permanencia.

¿Cuándo aparece mi perfil en Google?

El perfil público puede indexarse después de la aprobación y publicación. Los buscadores deciden cuándo y cómo mostrarlo; no garantizamos posicionamiento.

¿JurisBot capta clientes por mí?

No. JurisBot no capta clientes por el abogado; el trabajador elige. La plataforma organiza información y facilita el contacto autorizado. Cada abogado debe observar el Código de Ética aplicable, revisar conflictos de interés y acordar directamente sus honorarios.