Dictamen 2210/63 DT
Ley Karin: el empleador debe adoptar medidas de resguardo inmediatas al recibir denuncia.
Texto completo de la norma
La Dirección del Trabajo interpreta que las medidas de resguardo (separación de espacios, redistribución de jornada, atención psicológica) deben adoptarse inmediatamente al recibir la denuncia, sin esperar el inicio formal de la investigación. El incumplimiento puede configurar infracción laboral.