Horas Extra en Chile: Cómo Calcular y Reclamar
Las horas extraordinarias en Chile se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el sueldo convenido. Si tu empleador no te paga las horas extra, tienes derecho a reclamar hasta 2 años hacia atrás.
¿Qué son las horas extraordinarias?
Según el Art. 30 del Código del Trabajo, se entiende por jornada extraordinaria la que excede del máximo legal (actualmente 42 horas semanales desde abril 2026) o de la pactada contractualmente, si fuere menor.
¿Cómo se calcula el recargo?
El recargo es del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria (Art. 32 inc. 3 CT).
Fórmula de cálculo
Valor hora extra = (Sueldo base mensual / 30 / horas diarias ordinarias) x 1,5
Ejemplo práctico (jornada 42 horas, 5 días)
| Sueldo base mensual | $600.000 |
| Horas diarias ordinarias (42h / 5 días) | 8,4 horas |
| Valor hora ordinaria ($600.000 / 30 / 8,4) | $2.381 |
| Valor hora extra ($2.381 x 1,5) | $3.571 |
Límites legales
- Máximo 2 horas extra por día (Art. 31 CT).
- Pacto máximo de 3 meses, renovable por acuerdo de las partes.
- Solo en jornadas que excedan la ordinaria: No se puede pactar horas extra sobre jornadas parciales para completar la jornada ordinaria.
- Deben pactarse por escrito: El pacto de horas extraordinarias debe constar en un anexo del contrato.
- No pueden ser habituales: Las horas extra deben responder a necesidades temporales de la empresa.
¿Cómo reclamar horas extra no pagadas?
- Revisa tu registro de asistencia: El empleador está obligado a llevar un registro de asistencia (libro, reloj, sistema digital). Solicita copia de tus registros.
- Calcula el monto adeudado: Usa la fórmula de arriba para cada hora extra no pagada.
- Reclamo ante la Inspección del Trabajo: Presenta una denuncia por incumplimiento laboral. Es gratuito y no necesitas abogado.
- Demanda judicial: Si la vía administrativa no funciona, puedes demandar ante el Juzgado de Letras del Trabajo. Tienes derecho a defensa gratuita a través de la CAJ.
Plazo para reclamar: 2 años desde que las horas extra debieron haberse pagado (Art. 510 CT).
Preguntas frecuentes
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
No. Las horas extra son voluntarias y deben pactarse por escrito entre el empleador y el trabajador. No puedes ser despedido por negarte a hacer horas extra no pactadas.
¿Qué pasa si trabajo más de 2 horas extra al día?
El empleador incumple la ley. Igualmente se te deben pagar con el recargo del 50%, y además puedes denunciar el exceso ante la Inspección del Trabajo.
¿Las horas extra se consideran para el cálculo de indemnización por despido?
No directamente. La indemnización por años de servicio se calcula sobre la última remuneración mensual, pero las horas extra habituales podrían incluirse si se demuestra que eran parte regular de la remuneración.
¿Mi empleador puede compensar horas extra con tiempo libre?
No. El Código del Trabajo establece que las horas extra deben pagarse en dinero con el recargo del 50%. La compensación con tiempo libre no está permitida salvo acuerdo colectivo específico.
Calcula tus horas extra con IAJurisBot es una herramienta de apoyo informativo. No sustituye la asesoría de un abogado habilitado. Contenido actualizado a mayo 2026.